Un Recrutement Objectif et Durable

Matin – Recruter par l’entretien structuré : des outils de sélection objectifs

Objectif : Améliorer vos recrutements grâce à une méthode d’entretien fiable et objective.
Finis les entretiens « au feeling » ! Vous apprendrez à construire un entretien structuré, basé sur des
questions préparées et une grille de notation. Cette méthode, validée scientifiquement, réduit les
biais et augmente la qualité de vos recrutements. La formation inclut des mises en pratique sous
forme de jeux de rôle et simulations pour vous approprier la méthode.

Bénéfices :
– Recruter sur des critères objectifs et pertinents
– Comparer les candidates de façon équitable et fiable
– Gagner en confiance dans vos choix et améliorer la qualité de votre équipe

Après-midi – L’Onboarding :  intégrer et fidéliser vos talents ? 

Objectif : Mettre en place un parcours d’intégration structuré et motivant pour vos nouvelles
recrues.
Un recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat : l’onboarding conditionne l’engagement, la
motivation et la fidélité de vos collaboratrices. Cette formation vous guide dans la mise en place d’un
accueil chaleureux, d’un suivi progressif et d’un plan de formation interne clair. Vous découvrirez
aussi le rôle clé du manager et du « buddy » dans l’intégration.

Bénéfices :
– Donner une excellente première impression et renforcer votre marque employeur
– Réduire le turnover grâce à une intégration réussie
– Gagner en productivité et en cohésion d’équipe