Gestion RH Conforme et Structurée

Matin – Conformité RH : l’essentiel des obligations légales

Objectif : Sécuriser votre activité en maîtrisant les obligations légales liées à l’emploi et à la
gestion des équipes.
Cette formation vous apporte toutes les clés pour être en règle et éviter les erreurs
coûteuses. Vous apprendrez à gérer vos contrats (CDD, CDI, temps partiel), vos obligations
en santé et sécurité, la paie, ainsi que les procédures d’embauche et de rupture du contrat.
Des cas concrets, exemples pratiques et fiches récapitulatives vous guideront pour appliquer
immédiatement les bonnes pratiques dans votre institut.

Bénéfices :
– Réduire les risques juridiques et financiers
– Gagner en sérénité et confiance dans votre rôle de dirigeante
– Mettre en place une gestion RH claire et professionnelle

Après-midi – Structurer son processus de recrutement : toutes les étapes essentielles

Objectif : Apprendre à recruter efficacement en suivant un processus clair et structuré.
De l’analyse du besoin à l’intégration, vous découvrez toutes les étapes indispensables pour
recruter la bonne personne et réussir son arrivée dans l’équipe. Rédaction d’annonces
attractives, sélection des candidats, conduite d’entretien avec des outils concrets (méthode
STAR, grilles d’évaluation), puis intégration réussie avec un plan d’onboarding efficace.

Bénéfices :
– Attirer les bons profils grâce à des annonces adaptées et légales
– Sélectionner avec objectivité et limiter les erreurs de recrutement
– Fidéliser vos nouvelles recrues dès leur arrivée